Ga jij ons helpen nog meer klanten blij te maken met kaartjes van groeipapier en wil je werken in een jong, hecht en ambitieus team? Ben je op zoek naar een leuke, uitdagende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Starten vanaf Juli of Augustus 2024

Growingpaper zorgt ervoor dat een verhaal een tweede kans krijgt als bij-vriendelijke bloemen, kruiden of groenten. Growingpaper zet verhalen van bedrijven en consumenten op groeipapier voor klanten in Nederland, België en Duitsland. Op deze manier dragen we bij aan een groenere wereld met minder afval. 

Growingpaper maakt groeipapier bestellen makkelijk en leuk door goede service, een duidelijke website, uitstekende kwaliteit en een groen verhaal. 


Wat is jouw missie?

Als operator ben jij verantwoordelijk voor de printshop en daarmee het transformeren van duidelijke klantwensen (productiebon) naar kwalitatief goede groeipapier kaartjes in de handen van de klant. Dit doe je samen met het support team die de klant begeleiden bij de bestellingen. 

Je hebt ook de mogelijkheid om managementtaken op te pakken zoals anderen in de printshop aansturen; zorgen voor overzicht en structuur bij drukte; en de printshop verbeteren voor het leveren van structureel betere kwaliteit, samenwerking, efficiëntie, en automatisatie. 


Wat voor activiteiten staan je te wachten?

Je zal vooral werken als printshop operator. Dit houdt in dat je de orders oppakt en verwerkt in de printshop. Daarnaast zou het ook fijn zijn als je taken van printshop manager op kan pakken. We verwachten niet dat je dit allemaal in één keer oppakt en bieden daarom veel ruimte om hierin te groeien. Dit is geen vereiste maar wel mooi meegenomen. Zie hieronder een overzicht van taken van printshop operator en mogelijke taken van printshop manager. 

Operator

  • Je pakt orders op 
  • Je print de orders
  • Je snijd/stanst de orders
  • Je verpakt de orders
  • Je verstuurd de orders

Printshop manager (optioneel): 

  • Je stuurt hulptroepen en andere (part-time) operators in de printshop aan
  • Je denkt na over verbeteringen van de printshop en controleert de kwaliteit
  • Je beheert de voorraad en een deel van de inkoop
  • Je zorgt ervoor dat bij grote orders de planning soepel loopt
  • Je zorgt dat de machines functioneren en schoon zijn 

Wat we verwachten:

Zoals eerder vermeld staan de operator taken voorop. De taken van printshop manager zijn mooi meegenomen maar geen vereiste. 

Operator

  • Orders worden soepel en snel verwerkt: we streven voor 100% van de orders binnen de deadline.
  • Klanten krijgen wat ze verwachten en wensen. Je maakt weinig fouten, maakt zo min mogelijk afval, en levert goede kwaliteit. 
  • De samenwerking tussen de printshop en het klantenteam verloopt soepel en effectief. 

Printshop manager (optioneel): 

  • Nieuwe machines, software, en workflows worden verwelkomt en geïmplementeerd.
  • Je hebt een actieve rol bij nieuwe ontwikkelingen en voorziet praktische bezwaren voordat er keuzes gemaakt worden. 
  • Structurele verbetering en documentatie van de samenwerking en flows zodat fouten verminderd worden, kwaliteit wordt verbeterd, en het werk efficienter verloopt.  
  • De printshop schoon houden en efficiënt inrichten. 

Wat we vragen

  • Goede Nederlandse of Engelse taalvaardigheid in woord en schrift.
  • Je bent proactief, wilt leren, en werkt mee aan en met veranderingen.
  • Je bent flexibel. Soms is het druk, dan werken we langer, soms is het rustiger en kunnen we overuren compenseren. We zorgen samen voor gezonde werktijden en dat het werk gedaan is.
  • Je hebt oog voor kwaliteit.
  • Je geeft om een betere wereld. 
  • Extra: je ziet uitdagingen en denkt graag na over structurele oplossingen. 

Wat we bieden

  • Functie voor 32-40 uur, met voorkeur 40 uur
  • Marktconform loon tussen de € 2.000,- en € 3.000,- en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) 
  • Reiskostenvergoeding, ook voor korte afstanden 
  • Pensioenregeling 
  • Gezamenlijke gratis lunch op kantoor 
  • Samenwerken in een enthousiast en ambitieus team 
  • Ruimte om je eigen ideeën in te brengen en uit te voeren 
  • Jaarlijkse potentiële bonus van € 500 euro gebaseerd op bedrijfsprestatie 

Solicitatieproces

  • We mikken op twee of drie gesprekken waarbij het eerste gesprek is bedoeld om elkaar beter te leren kennen. 
  • Wil je solliciteren of heb je vragen? Leuk! E-mail Pim van Keimpema, algemeen directeur: pim@growingpaper.com 
  • Tijdlijn: solliciteren gaat continue door tot we iemand gevonden hebben, we gaan direct aan de slag met sollicitaties zodra ze binnenkomen. Starten kan per Juli of Augustus. 
  • Growingpaper biedt gelijke kansen in deze sollicitatieprocedure en aan alle medewerkers. We zetten ons in om iedereen een gelijke kans te geven, ongeacht afkomst, kleur, religie, gender, seksuele geaardheid, leeftijd of arbeids(on)geschiktheid. We keuren discriminatie en intimidatie op basis van deze eigenschappen af. 

Klik op de button bovenaan de pagina voor meer informatie en soliciteer direct!